НА ПЯТЕРКУ ДИПЛОМНЫЕ, КУРСОВЫЕ ПО ПРАВУ, ЭКОНОМИКЕ

Готовые работы по экономике. Заказать раб. т. 8-9000-4567-91

Главная » Статьи » Тесты и вопросы к госам

Управление персоналом Вопросы к гос. экзаменам Гуманитарный университет

Кучина Ю.А. «Трудовое право»

 1.                Режим рабочего времени и отдыха: понятие и общая характеристика.

2. Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен

2. Прекращение трудового договора в сложных экономических условиях.

3. Правовая характеристика и содержание трудового договора в современных условиях.

4. Ответственность по российскому трудовому праву.

Зотова О.Ю. Психология личности, психология межличностного общения.

1. Функции и индивидуальные особенности самовыражения личности в общении.

2. Стратегии и тактики самопредъявления.

3. Самораскрытие в межличностном общении: виды, характеристики и функции.

4. Особенности изучения затрудненного и незатрудненного общения.

Основы безопасности труда Бекшенев О.Г.

1. Опасные и вредные производственные факторы: определение, классификация, нормы, воздействие.

2. Принципы методы обеспечения безопасности труда

З.  Угрозы безопасности труда в организации

4. Управление в чрезвычайных ситуациях (ЧС)

Психология управления. Костина Г.А.

1. Лидерство и руководство: сравнение основных подходов.

2. Социально-психологические аспекты управления развитием рабочей группы (на примере модели Дрекслера).

3.      Диагностика организации как основа для принятия управленческих решений (на примере модели Вэйсборда).

 «Теория организации» Бусыгина И.С.

1. Понятие организации как системы

2. Законы современной организации

3. Стратегическое управление современной организацией

5.      Современные исследования в сфере управления персоналом

Менеджмент, экономика Куликова Е. С.

1.           Основные черты инновационного менеджмента; виды инновационной деятельности

2. Сравнительный анализ моделей менеджмента: американской, японской.

1.           Базовые конкурентные стратегии организации

Стратегии создания конкурентных преимуществ:

2.           Классическая школа управления: общая характеристика

Особенности классической (административной) школы. Управление изменениями в организации

3.           Школы менеджмента: эволюции и современность

4.           Власть и партнерство в современном менеджменте

Власть – это возможность влиять на поведение других.

Партнёрство – это искусство строить взаимоотношения с партнёрами, Применение модели Майкла Портера в управлении

Майкл Портер выделяет пять конкурентных сил, которые определяют прибыльность в отрасли:

5.           Стили управления их особенности характеристики.

Стиль управления - совокупность приемов управления, манера

Стили управления:

6.            Методы разработки стратегии управления организацией

7.           История развития управленческой науки

Управление персоналом. Агеносова Т.Д.

1 . Современные тенденции в управлении персоналом

2.      Управление обучением и развитием персонала: современные подходы

З. Кадровая политика: её формирование и виды

4,      Планирование персонала

Кадровое планирование (планирование персонала) - процесс

5.      Этапы и механизм отбора персонала

 «Управление социальным развитием организации» Тарасова Л.В.

1. Служба персонала: цели, взаимосвязь с другими подразделениями

2. Теоретико-философские и концептуальные основы УП

3. Формирование службы управления персоналом. Обеспечение службы управления персоналом.

Служба управления персоналом - совокупность

4. Управление социальным развитием в системе стратегического планирования организации

5. Компетенции персонала как объект стратегического управления

6. Исследование в HR- сфере

Романова И.Е. (конфликтология, стресс)

1. Конфликт как организационный феномен. Технология управления конфликтом в организации.

2. Переговоры как способ  управления конфликтом

Переговоры – способ разрешения конфликтов, возможный, когда

3. Стрессогенные факторы управленческого труда. Профессиональное выгорание.

Стрессом (от англ. stress — давление, напряжение) обозначается

4. Специфика конфликтов во взаимодействии руководителей и подчиненных

Управление трудовыми ресурсами (Туман)

1. Безработица. Социально-экономические последствия безработицы.

Безработица — социально-экономическая ситуация, при которой часть

2. Основы делегирования полномочий.

Делегирование полномочий — это метод расширения управленческих

3. Организация труда персонала как бизнес-процесс в компании

Организация труда — это система научно обоснованных

4. Методы нормирования труда: сущность, сравнительная характеристика

Метод нормирования труда – способ изучения и проектирования

5. Общая характеристика управленческого труда: характер, содержание, продукт труда руководителя

Управленческий труд – вид трудовой деятельности по выполнению

6. Рынок труда. Структуризация и сегментация рынка труда

Рынок труда – динамичная система, в которой взаимодействуют

Николаева Е.Ю. Имиджелогия

1.                Тренинг как форма обучения персонала

Термин «тренинг» от англ. train, training в русском языке имеет ряд

Попкова О.Е. (Социально-психологический климат. Лидерство и руководство)

1 Создание социально-психологического климата в условиях изменений. Роль руководителя.

2. Социально-психологический климат (СПК) как организационный феномен.

3. От руководителя к лидеру - тенденция современного управления

Мотивация трудовой деятельности Караваева Л.П.

1.                Заработная плата как управленческая категория. Функция заработной платы систем оплаты труда.

2.                Направление нематериального стимулирования труда персонала

3.                Стимулирование труда: - инновационные технологии

Стимулирование труда - способ управления трудовым поведением

4. Краткая характеристика современных теорий мотивации

Современные теории мотивации можно разделить на две категории: содержательные и процессуальные теории мотивации.

Основной мыслью содержательных теорий мотивации является

Белова О. (Маркетинг)

1. Маркетинг как концепция рыночного управления

Концепция маркетинга - философия бизнеса, вбирающая в себя

2. Маркетинговая информация и маркетинговые исследования внешней среды

Маркетинговая информация позволяет предприятию:

3. Изучение поведения потребителей.

Поведение потребителей – понятие широкое и включает в себя не

4. Стратегический маркетинг и стратегическое планирование в общей системе управления организацией

Стратегический маркетинг – маркетинговый процесс,

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Жизненный цикл организации

В зависимости от размера организации и на определенных стадиях ее жизненного цикла выделяются следующие кризисы.

1. Кризис лидерства. По мере роста организации первоначально

2. Организационные структуры в менеджменте

Организационная структура управления – это упорядоченная

4. Имидж руководителя и его влияние на внешний и внутренний имидж персонала

Имидж – это характеристика, присущая человеку, группе людей, а

5. Мотивация труда работников средствами трудового права

Поскольку трудовые отношения между работником и работодателем

6. Организация работодателем кадровой работы – правовой аспект

Отдел кадров - визитная карточка предприятия. Главная задача отдела

7. Правовые аспекты оценки работников.

Оценка работников при приеме на работу.

Испытание работника. При заключении трудового договора в нем по

8. Стратегическое управление компанией.

Стратегическое управление компанией - деятельность, направленная

9. Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации

Среда предприятия - совокупность «не поддающихся контролю» сил,

АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ

Изучение экономической компоненты макроокружения позволяет

АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ

 Кадровый срез внутренней среды охватывает такие процессы, как

10. Типологический подход к изучению личности и характера

Тема 6. Типологический подход к изучению личности и характера.

Личность как общенаучный и житейский термин означает:

1) человеческий индивид как субъект отношений и сознательной деятельности;

2) устойчивую систему социально значимых черт, характеризующих индивида как члена того или иного общества или общности.

В психологии под личностью подразумевается некоторое ядро,

11. Психологические различия полов

 Для заказа работы напишите: 

E-mail:   delona5@mail.ru

Или позвоните:

 +7-9000- 456 7-91  

Категория: Тесты и вопросы к госам | Добавил: Admin (30.03.2013)
Просмотров: 1360 | Теги: экзаменам, Гуманитарный университет, вопросы, гос, шпаргалки, управление персоналом, Государственные | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Суббота, 08.08.2020, 07:59
Приветствую Вас Гость

Форма входа

Категории раздела

Дипломные работы [156]
Готовые дипломные работы по экономическим дисциплинам
Отчеты по практике [48]
Готовые отчеты по практике по экономике
Бизнес-планы [7]
Готовые бизнес-планы по экономике
Курсовые работы [23]
Тесты и вопросы к госам [3]
Статьи, информация [2]
Статьи,материалы, общая информация
Освоение Северного Урала Монография Чудиновских В.А. 2000 г. [17]
История городов Карпинск, Североуральск, Краснотурьинск, пос. Павда
Учебные пособия и материалы [1]

Поиск

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
статистика Яндекс.Метрика