ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

ОГЛАВЛЕНИЕ

         С.

Введение…..4

Глава 1. Основы охраны труда по Российскому трудовому праву......9

1.1. Исторические аспекты развития охраны труда…...   9

1.2. Правовая организация охраны труда ……….  15

1.3. Понятие и основные принципы охраны труда …….. 20

1.4. Охрана труда отдельных категорий работников.      25

Глава 2. Управление охраной труда в организации...      33

2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда…….         33

2.2. Обязанности работников в области охраны труда….         37

2.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда….        41

2.4. Социальная защита работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда……….        44

2.5. Организация обучения по охране труда в организации……       62

2.6. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний………66

2.7. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний……… 72

Глава 3. Проблемные аспекты по вопросам охраны труда…....85

3.1. Задачи и этапы в процессе реформирования охраны труда………       85

3.2. Государственная политика в области совершенствования обеспечения безопасных условий труда……     89

Заключение………….. 95

Список использованных источников и литературы…       98

Приложение 1    106

ВВЕДЕНИЕ

Проблемы безопасности трудовой деятельности, в том числе охраны труда, на первый взгляд обыденного сознания здоровых и невредимых людей находятся где-то очень и очень далеко на границах или даже за границами наших жизненно важных интересов. Однако реальная ситуация прямо противоположна расхожему мнению.

Не проходит и дня, чтобы телевидение, газеты и радио  не принесли сообщения о несчастном случае, аварии, катастрофе, стихийном бедствии или криминальном происшествии, повлекшими за собой гибель людей и материальный ущерб.

По данным Всемирной организации здравоохранения, смертность от несчастных случаев, в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Но если от заболеваний умирают в основном люди старших возрастов, то от несчастных случаев гибнут, как правило, трудоспособные люди.

По данным Международной организации труда (МОТ) каждый год в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний умирает более двух миллионов человек. Во всем мире ежегодно регистрируются около 270 миллионов несчастных случаев и 160 миллионов профессиональных заболеваний[1].

Вот почему любой человек должен иметь четкое представление об опасностях трудовой деятельности, принципах, способах и средствах их предотвращения, т.е. об охране труда.

За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей[2].

Положения ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены[3], базируются на многочисленных международно-правовых нормах. Так, право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах[4].

Тем не менее, состояние охраны труда во многих производственных организациях продолжает оставаться неблагополучным. Как свидетельствуют многочисленные наблюдения, нарушение требований охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации работодателя. Многие из них имеют весьма слабое представление о своих обязанностях в области охраны труда работников, несмотря на то, что за нарушение указанных обязанностей на них возлагается дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и даже уголовная ответственность.

Актуальность данной темы дипломной работы, позволяет определить новые подходы к исследованию охраны труда в процессе формирования трудового законодательства в данной исследуемой области, а также систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику, степень научной разработанности проблемы.

Понятие охраны труда широко используется в юридической науке и правоприменительной практике. Отдельные стороны проблемы охраны труда неоднократно рассматривались в правовой науке.

Объект и предмет исследования определяются тематикой работы, ее целью и задачами.

Объектом научного анализа настоящей работы являются охрана труда и правовое регулирование правоотношений, возникающих в результате проводимых мероприятий по обеспечению безопасных условий труда на производстве как теоретические категории и как правовое явление социальной действительности.

Предметом исследования является выделение и изучение, в рамках заявленной темы, нормативно-правовых источников как внутригосударственных, принятых на федеральном уровне и на уровне субъектов федерации, так и локальных нормативных актов принимаемых и разрабатываемых на уровне организаций всех форм собственности.

Цель и задачи исследования вытекают из актуальности и степени научной разработанности проблемы.

Целью представленной работы выступает выявление особенностей обеспечения охраны труда и правового регулирования правоотношений, возникающих в результате проведения необходимых мероприятий сторонами трудовых правоотношений на производстве.

В рамках данных направлений предполагается решить такие задачи:

1) выявить исторические тенденции развития норм об охране труда по обеспечению безопасных условий труда на производстве;

2) провести анализ законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда.

Гипотеза исследования: при помощи комплексного теоретико-правового анализа проблемы обеспечения охраны труда и правового регулирования правоотношений, выявить основные правила развития норм об охране труда и необходимость определения содержания и признаков охраны труда и правового регулирования правоотношений, возникающих в результате проводимых мероприятий по обеспечению безопасных условий труда на производстве.

Научная новизна исследования заключается в том, что оно представляет собой одну из попыток комплексного теоретико-правового анализа охраны труда по Российскому трудовому праву в целом и регулирования правоотношений, возникающих в результате проводимых мероприятий по обеспечению безопасных условий труда в частности на производстве.

Теоретической основой работы являются труды ученых в сфере трудового и других отраслей права – аспиранта ФГУ «ВНИИ» – охраны и экономики труда Е.В. Ильиной, научного сотрудника отдела научной политики охраны труда, аспиранта РГСУ Савосина А.В., аспиранта ФГУ «ВНИИ» – охраны и экономики труда Соловцова А.М., научного сотрудника отдела аттестации и сертификации, аспиранта ФГУ «ВНИИ» - охраны и экономики труда Спасова Е.А., а также других авторов.

Нормативную основу данной работы составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, комментарии к трудовому законодательству, положения Международных Конвенций, Федеральные законы и постановления Правительства РФ, затрагивающие вопросы в области охраны труда, нормативно-правовые акты Министерств и Ведомств в форме приказов и постановлений, регулирующие деятельность по обеспечению безопасных условий труда на производстве, а также Санитарные правила и Государственные стандарты.

Методологическая основа исследования базируется на положениях науки Российского трудового права, МОТ, положениях Международных Конвенций.

Методика исследования заключается в анализе и критическом осмыслении законодательства, судебной и иной правоприменительной практики по вопросам, касающимся охраны труда.

В качестве методов исследования применялись следующие методы: сравнительно–правовой анализ, исторический метод, статистический метод, метод обобщений.

Теоретические положения, изложенные в работе, помогут при дальнейших исследованиях в области организации охраны труда.

Практическая значимость дипломной работы подразумевает возможность использования содержащихся в работе выводов по улучшению организации охраны труда на предприятии, а также в практике работы специалистов по охране труда.

Данная дипломная работа состоит из введения, трех глав, которые объединяют  тринадцать параграфов, заключения, списка используемых источников и литературы, и приложения.

ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПО РОССИЙСКОМУ ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Исторические аспекты развития охраны труда

Законодательство в советский период времени строилось на иных принципах, чем это было до революции. В основу законодательства были положены требования международного пролетариата, с которыми он выступал на своих международных конгрессах, и требования, которые выставляли рабочие профессиональных и молодежны

………..

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, в период, когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за минимальную оплату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Охрана труда представляет собой целый комплекс нормативно-правовых актов, гостов, санитарных норм. Для эффективной работы в данной сфере специалисты должны обладать большим багажом знаний. Именно благодаря правильной организации охраны труда во всех сферах жизнедеятельности, а также благодаря своевременной разработке и внедрению нормативно-правовых актов государством, мы можем обеспечить безопасные условия труда и сохраним здоровье нашей нации.

Анализируя рассмотренные в данной выпускной квалификационной работе вопросы охраны труда, следует, что падение престижа ряда профессий и специальностей из-за вредных и (или) опасных условий труда ведет к росту дефицита кадров по рабочим специальностям. Рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда, на репродуктивное здоровье работающих, в т. ч. женщин, и здоровье потомства. Поэтому, как никогда ранее, остро встает вопрос о принятии целенаправленных мер, которые позволят ослабить влияние условий труда на процесс возрастания такого дефицита.

В настоящее время процесс обеспечения безопасных условий труда в организации заключается в выполнении определённых мероприятий, каждое мероприятие предусмотрено нормативно-правовыми актами. В производственном комплексе страны наряду с нормами и правилами в области охраны труда действуют своды правил

…………..

Для заказа работы напишите 

E-mail:   delona5@mail.ru

Или позвоните 

Тел: 8-9000-4567-91