Главная » Файлы » Курсовые работы |
28.04.2013, 18:50 | |
Правовой статус государственных служащихКурсовая работаСодержание1. Понятие и классификация государственных служащих 2. Права и обязанности государственных служащих, ограничение в их деятельности 3. Ответственность государственных служащих Список использованных источников и литературы ВведениеВ настоящее время наше государство переживает процесс реформирования системы государственной службы. Основным направлением преобразований являются положения о том, что правовое регулирование системы государственной службы осуществляется в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации. Государственные органы обязаны учитывать обязательства государства по международному праву и не допускать противоречия в издаваемых актах. Профессионализм работников государственных органов в настоящее время остается невысоким. На демократической волне в аппарат государственных органов пришло много достойных людей, но вместе с тем и много некомпетентных, не имеющих необходимых специальных знаний. До настоящего времени усиливается социальная напряженность, которая стала причиной ухода квалифицированных кадров из государственных органов. Существует и еще одна проблема, это разрыв в уровне оплаты труда государственных служащих и работников, занятых в коммерческих структурах, и как следствие, усиление коррумпированности государственного аппарата. Все эти причины способствуют снижению престижа работы в органах государственного управления. В девяностых годах остро обозначилась необходимость принятия основополагающего законодательного акта, в котором были бы заложены все основные положения, определяющие статус государственного служащего. Реформа государственной службы не самоцель, ее проведение направлено на обеспечение процессов построения, формирования правового демократического государства. И в этом плане представляется исключительно актуальным провести анализ того, что удалось российскому законодателю на современном этапе реформирования государственной службы. Цель работы: изучить особенности правового статуса государственных служащих на основе современного российского законодательства. Согласно выбранной цели, основными задачами работы являются: 1. сформулировать понятие государственного служащего; 2. построить классификацию государственных служащих; 3. изучить права и обязанности государственных служащих и ограничения, связанные с их деятельностью; 4. рассмотреть основные виды ответственности государственных служащих. Основу для исследования будет представлять современное российское законодательство: Конституция РФ, Федеральные законы о государственной службе, Указ Президента о реформировании государственной службы РФ и другие нормативные акты Российской Федерации. В работе будут использованы работы известных специалистов в области административного права. ЗаключениеПроводимые реформы в административной сфере предусматривают модернизацию государственной службы. Ее структура должна быть логично устроена, а госаппарат - стать надежным проводником в реализации политики государства. Это возможно только в результате качественного реформирования государственной службы. Государственная служба Российской Федерации это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы: государственная гражданская служба; военная служба; правоохранительная служба. Федеральный государственный служащий это гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета. Несмотря на значительный объем действующего законодательства о государственной службе, в нем не решены важнейшие задачи ее правового регулирования: - недостаточно четко определена законодательная компетенция РФ и ее субъектов в сфере государственной службы; - не сформирован механизм реализации базового принципа организации государственной службы - принципа служения государству; - не обеспечена взаимосвязь между различными видами государственной службы; - не установлены законом надежные правовые и социальные гарантии для государственных служащих; - не сформирована система управления государственной службой. Новое законодательство в данной области должно обеспечить максимально полное и непосредственное регулирование отношений государственной службы в федеральных органах государственной власти и иных федеральных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ; создать условия для правового регулирования государственной службы в органах государственной власти субъектов РФ и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов РФ, по вопросам, отнесенным к совместному ведению Федерации и ее субъектов и требующим единообразного регулирования; определить необходимые взаимосвязи государственной службы и муниципальной службы. При чтении нового федерального закона о системе государственной службы возникает ряд вопросов. Сколько времени нужно теперь реформировать и создавать новую систему государственной службы? Какие аргументы и обоснования были у законодателей при принятии данного закона? Как он может усовершенствовать российскую государственную службу? Почему именно такая модель реформирования государственной службы была избрана в России? Словом, какой смысл в данном законе? На эти и многие другие вопросы очень непросто ответить даже хорошо подготовленному юристу. Пройдет время, реформирование государственной службы в направлении, указанном ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», будет в той или иной степени завершено. Нужно будет подводить итоги. Хотелось бы, чтобы через несколько лет нынешние сомнения относительно новых положений в системе государственной службы оказались напрасными и необоснованными. Список использованных источников и литературы27 источников
Для заказа работы напишите E-mail: delona5@mail.ru Или позвоните Тел: 8-9000-4567-91 | |
Просмотров: 1301 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |
Форма входа |
---|
Категории раздела | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Поиск |
---|
Статистика |
---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |