Правоведение

Вариант 17

Вариант 17

Задача 1

Уступка права требования предполагает перемену субъекта в обязательстве. Основные правила и требования к передаче кредитором своих прав другому лицу установлены абз. 1 п. 1 ст. 382 Гражданского кодекса РФ[1]. В данной статье установлены два основания перехода прав кредитора: сделка и закон. При уступке требования по сделке первоначальный кредитор заключает договор с лицом, которому он уступает свое требование и которое становится новым кредитором в уже существующем обязательстве.

Условия перехода прав кредитора к другому лицу на основании закона указаны в ст. 387 ГК РФ. Так, права кредитора по обязательству переходят к другому лицу на основании закона и наступления указанных в нем обстоятельств:

1.           в результате универсального правопреемства в правах кредитора;

2.           по решению суда о переводе прав кредитора на другое лицо, когда возможность такого

…

Итак, Демин …. уступить получение алиментов своему племяннику, так как ст. … ГК РФ исключает переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах.

Задача 2

Николаев был уволен с предприятия по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ[2], предусматривающего увольнение работника, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников производится в следующем порядке.

Следовательно, работодатель … уволить по сокращению численности или штата работников лиц, указанных в ч. ч. 1 и 4 ст. … ТК РФ.

…

Таким образом, согласно ч. …ст. 81 и ч. … ст. 81 работодатель обязан предлагать работнику, подлежащему увольнению в связи с сокращением штата, только те вакантные должности (работы), которые соответствуют его квалификации, или вакантные нижестоящие должности (нижеоплачиваемые работы), которые работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья.

…

Итак, передоложенная Николаеву работа не будет считаться подходящей, а его отказ от работы обоснованным если:

1.           предлагаемый ему заработок ниже среднего заработка, исчисленного за последние три месяца на заводе «Уралмаш» (п. … ст. 4 ФЗ РФ О занятости в РФ);

2.           предлагаемый ему заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке в котором Николаев проживает (п. … ст. 4 ФЗ РФ О занятости в РФ);

3.           предложенное место работы удалено от места жительства безработного, что определено органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности (п. … ст. 4 ФЗ РФ О занятости в РФ).

Для заказа работы напишите 

E-mail:   delona5@mail.ru

Или позвоните 

Тел: 8-9000-4567-91